08年以来，随着A股的不断下跌，市场上的主要参与力量-基金同样遭受着"熊市"的煎熬，净值遭遇大幅缩水。虽然这其中很大程度上是受到A股泥沙俱泻的系统性下跌影响，但是作为主动型投资机构，基金的管理人-基金经理同样负有不可推卸的责任。从统计数据来看，越来越多的年轻基金经理被推上前台，正在成为基金业的一大诟病，而不论在牛市还是熊市，年轻的基金经理表现均不如经验丰富的老基金经理。这些被媒体形象的称为"菜鸟"基金经理正在为年轻付出代价。
　　根据银河证券此前的统计，现任383名基金经理中有接近1/3 的115人岗位从业经历不足1 年；且现任基金经理中基金经理岗位从业年限在5 年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而其中从业年限超过7年的则仅有华夏、汇丰晋信、华安、富国等7家基金公司旗下7名基金经理，仅占现任基金经理总数的1.8%，从上述统计数据来看，年轻的基金经理正在越来越多的被启用，许多70后，80后的基金经理，甚至在没有经历过一个完整的牛熊周期的情况下就动辄管理过百亿的基金规模。
　　而从统计数据来看，这些年轻的基金经理不论在牛市中，还是在熊市中，与从业经验比较丰富的老基金经理相比，均存在不小的差距。民生证券的统计显示，在2007年四季度的牛市当中，从业年限在5年以上的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为98.94%，而从业年限在3－5年的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为41.85%，从业年限在3年以下基金经理增长率仅为34.96%。 结交天下股民朋友http://u.miaogu.com
　　而从今年一季度A股进入"熊市"后来看，年轻基金经理同样不堪重用。数据显示，在2008年一季度，从业年限在5年以上的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为-20.27%，而从业年限在3－5年的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为-18.39%，从业年限在3年以下基金经理增长率为-21.90%。
　　市场人士分析，造成基金经理日益年轻化的原因是多方面，首先，基金行业的急速扩张，造成人才的匮乏。统计显示，在中国牛市的最顶峰的07年10月，我国59家基金管理公司共管理基金341只基金管理的基金资产净值达33120.02亿元，为07年初的3.8倍，急剧膨胀的规模无疑将需要更多的人才来管理，而基金业10年的发展培养的人才相对有限。
　　另一个原因在于，公募基金业的人才流失严重。众所周知，我国的基金业有着近乎苛刻的考核制度，开放式基金每日必须公布净值，且各大媒体和网站均会对各基金进行排名，同时投资者亦对基金净值短期排名的高度追捧，对于排名靠前的则蜂拥而至，排名靠后的无人问津。许多时候，基金的首发和二次销售均和基金经理存在极密切的关联，这对基金经理和基金公司均构成压力，巨大的压力导致基金经理纷纷跳槽相对宽松的私募基金。
　　市场人士表示，基金经理的低龄化令人担忧，与美国要求基金经理必须达到40岁以上相比，我们的基金经理还显的相当稚嫩。基金业较高的"新手"比例可能因为缺乏实际操作经验以及过往业绩支持，而加大基金业绩的波动概率，在牛市中，年轻的他们显的更为乐观，也更为激进，而在熊市中，他们显示的更为悲观和焦躁，年轻人的特性反映到市场上的表现即是A股比其他的市场波动更为剧烈。 国泰君安
　　民生证券的基金研究员王峰指出，基金经理的从业经验和基金的业绩表现之间具有一定程度的相关性。基金经理的从业经验丰富对于其所管理的公募基金来说无疑是一笔宝贵的财富，可以帮助基金在投资运作的过程中尽可能避免一些不必要的投资失误和损失，提高股票资产的运作业绩；从业年限较少的基金经理必然在从业经验方面有所欠缺，从而也必然在其成长过程中付出相应的成本和代价。
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　　中国基金业渐陷多事之秋 缘何遭遇棒杀？

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　　近一段时间以来，中国基金业渐陷多事之秋。随着A股市场巨大泡沫的破裂和大量股票价格的纷纷腰斩，曾经为光芒笼罩的基金公司正从神坛跌落，一步踩入深渊；从被神仙化的财神，到被妖魔化的怪胎，其间只经历了约大半年时间。
　　令人颇为惊讶的是，对基金业的不满不仅来自于民间。在一个多月前，湖南临澧县工商局、湖北省红安县工商局等对国内20多家基金公司发出 《调查通知书》，指责这些基金公司在广告宣传时涉嫌违反《广告法》及《中国关于停止发布含有乱评比、乱排序等内容广告的通知》，要求这些基金公司配合调查。工商局调查基金公司的举动，一度曾让整个基金业陷入不安和焦躁，部分基金公司甚至被迫接受了以交纳赞助费的形式，予以私了的方案。这种离奇的处理方式颇具黑色幽默的意味，让那些曾经因工商局调查基金公司而拍手称快的投资者大失所望。
　　在公募基金的生存环境急剧转变的同时，私募基金所遇到的困境更加令人担忧。以深圳一家在去年曾备受追捧的私募基金为例，当去年A股高歌猛进之时，该基金经理宛如娱乐明星般耀眼迷人，著书立传，好不热闹，而在其后股市暴跌中受到重创之后，业界则传出该私募基金办公室被其客户砸坏的传闻，热冷反差之大令人咋舌。 大福星
　　从社会宠儿到千夫所指，面对这种变化，很多善良、正直的基金从业人员在承受着巨大压力的同时，也在深刻反思造成这种急剧转变的内在因素。从表面上看，大量股票型基金今年以来已出现了百分之三四十的亏损，这让很多持有人感到难以接受；而从更深层次的原因分析，去年下半年，少数基金公司利用市场的狂热气氛，通过拆分或大比例分红等持续营销方式，鼓吹基金高收益率，诱使大量投资者购买基金，疯狂圈钱以赚取管理费，从而让大量投资者承受了他们难以承受的风险，这才是问题的症结所在。
　　虽然在去年高位圈钱的基金公司只是少数，但为之蒙羞的却是整个基金业。在巨大的利益诱惑面前，博时、景顺长城等基金公司选择了牺牲投资者利益，通过为自身多赚取管理费的发展模式，一夜暴富，获得了数十亿元的"血腥"利润，成为既得利益者。但这些基金公司的恶劣行径，却败坏了整个基金业的诚信形象，无情地践踏了尚处于萌芽期的信托文化，扰乱了基金业的公平竞争秩序，其代价十分高昂。
　　"出来混总是要还的。"剖析基金业当前遭遇棒杀的缘由，其实不难发现，罪恶的种子在去年就已种下，只是很多人没有想到报应会来得如此之快而已：博时、景顺长城等基金公司打着专家理财的幌子，高位圈钱，夺人钱财；有关部门麻木不仁，监管失职；行业自律组织尸位素餐，无所作为。在上述三种因素的综合作用下，基金业已成为掺入了过多鸡屎的酱缸，已经变味变质，食之者最终鲜有不腹痛加心痛者。 长城证券
　　而拯救当前基金业所面临的信任危机，则需要对症下药，其中最为关键的措施是有关方面能否痛下决心，对在去年带头作恶的基金公司予以彻底查处，让坑害投资者的基金公司付出代价，以重树基金公司对法规的敬畏，并重建一个健康基金业所必须的公平、公正、公开的市场化竞争环境。只有这样，中国基金业的发展才能摆脱大起大落之循环，步入稳步健康发展的轨道。 大智慧

  李兆基