网友关于公务员双梯制:当不上处级领导 也可能享受待遇的看法

2014-09-21来源:作者:apicex
        李斌自去年本科毕业后,在公务员考试中成功“突围”,进入浙江某县级机关。如今他“转正”为科员,处于非领导职务序列公务员8个级别中的倒数第二级。然而他由于预见到十几年内,他的“仕途”都可能在这个连副科级都够不上的低阶上停滞不动,他开始准备下一轮公务员考试。


  像李斌这样的县乡两级公务员,占全国公务员60%,受制于机构规格和职位数量,他们中的绝大部分难以升迁,整个仕途生涯只能在科员、办事员这两个最底层的台阶原地踏步,与之相应的是难有太大起色的工资和福利待遇。


  这一局面有望得到改变。中组部研究室巡视员张景虎日前接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》时表示,该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过,将以中央文件形式下发施行。方案中明确提出要健全干部的激励保障机制,推行公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩的制度。


  目前,安徽山东江苏河北辽宁等省都已经陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。内蒙古福建等地也在近期先后推出在县级以下全面推行职务与职级并行制度。制度一旦实施,公务员争当领导的局面将得以改善。简而言之,基层公务员即使当不上处级领导,也有可能享受处级干部的待遇。

         网友童年好酷认为,不管怎么样,如果不是考核性或者与效能挂钩的待遇提升,是不能从根本上解决部分公务员在其岗不谋其职的问题,现在一些老干部45岁后就什么都不管,几天不见人,领导也管不了他、说不了他,这内一次性给他再多的待遇也是没有用的,要通过考核效能来提升待遇,这样你做好就得、完成工作才得、作风好才得、遵守纪律才得,这样才能从根本上解决公务员不作为、乱作为的行为,才能从根本上解决公务员45岁或50岁或领导改非后的不管不作为行为;否则总是出现一个单位编制满满的,做工的就那么一两个人,吃饭时几桌人,已安排工作就说我年纪大了做不了,这样真实难啊,而且现在还想延迟退休,我真的不敢想象以后机关事业单位是不是都成味道养老年龄的“养老院”啦!!!真心希望能尽快改变,否则真是苦了老实人啦!!!

        网友六壬认为,公务员制度本身就不公平,象哈尔滨市工商局都是花钱买官,工作好坏根本不是升职的依据,所以说,对待不公平的制度,就只能以毒攻毒,谁升职,谁奉献,不能说个人得了钱,让大多数人去为此买单,再怎么奉献,也得有道德准绳,尤其现在是市场经济,哈尔滨市工商局的许多干部通过用公款聚集人脉都得到了升职,甚至都进入了市级纪检部门任要职,实际上组织还有什么可信的呢,企望风气好转实际就是一场黄梁梦.

        网友骑猪去找你认为,于目前来说,可以不要待遇,但一定要权力!因为权力变现比任何收益都高!高收益,为更过仕途做铺垫!但如果反腐持续,责任明确,之后公务员会不再热门,因为基层是服务单位!领导是审批责任人,也是得罪人的职位!只是,理论上,没那么快实现,毕竟,有国情。中国式情分、圈子文化、面子文化等制约!


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